PERGUNTAS PARA PREENCHER AS LACUNAS:

Apresente-me um passo a passo completo sobre o processo de contratação de um 
**[cargo]** para um **[tipo de empresa]**.

Em nossa empresa do **[setor]**, acabamos de contratar um novo **[cargo]**.
O que podemos fazer como equipe para engajá-lo(a)** desde a primeira semana?

Imagine que você é um especialista em RH. Dê-me as 5 melhores maneiras 
pelas quais uma equipe do **[departamento]** pode engajar efetivamente um novo
 **[cargo]** nas atividades da empresa.

PERGUNTAS BASEADAS EM PERGUNTAS:**

"Quais são algumas estratégias para criar uma experiência de integração 
envolvente e acolhedora para novos contratados?"

"Você pode me orientar sobre como personalizar o processo de integração
 para atender às necessidades e preferências de diferentes tipos de funcionários?"

"Quais são algumas maneiras de usar tecnologia e ferramentas digitais 
para melhorar a experiência de integração de novos contratados?"

"Como posso usar storytelling e depoimentos de funcionários para criar
 uma experiência de integração envolvente que demonstre a cultura da empresa?"

"Você pode me ajudar a criar um plano de integração que inclua metas 
e marcos claros para os novos contratados?"