PERGUNTAS PARA PREENCHER AS LACUNAS:

Eu administro um negócio de **[tipo de negócio]** onde vendemos **[produto]** 
para **[público]**.
Em quais tarefas devo me concentrar para expandir meu negócio o mais rápido possível
e quais tarefas devo delegar?

Eu administro um negócio de **[tipo de negócio]** no **[nicho]**. Nós **[breve descrição do seu produto ou serviço]**.
Aqui estão as tarefas que realizo no meu negócio: **[lista de tarefas que você realiza]**.
Quais tarefas posso delegar com eficácia?

No meu negócio de **[nicho]**, eu, como CEO, quero delegar **[tarefa]** para **[equipe/funcionário]**.
Qual é a melhor estratégia que devo usar para garantir que a tarefa seja bem executada sem precisar microgerenciar os membros da equipe?

PROPÓSITOS BASEADOS EM PERGUNTAS:**

"Como posso identificar as tarefas e responsabilidades certas para 
delegar aos membros da minha equipe?"

"Quais são algumas maneiras de garantir que as tarefas delegadas
 sejam claramente definidas e comunicadas aos membros da equipe para evitar
  confusões ou mal-entendidos?"

"Você pode sugerir algumas estratégias para delegar tarefas com 
base nos pontos fortes e habilidades dos membros da equipe para otimizar
 a produtividade e o desempenho?"

"Como posso delegar autoridade e poder de decisão aos membros da
 equipe de forma eficaz, sem microgerenciar ou criar conflitos?"

"Quais são algumas maneiras de fornecer feedback e suporte aos membros
 da equipe durante o processo de delegação para garantir que eles tenham
  os recursos e a orientação necessários para o sucesso?"