PREENCHA AS ESPAÇOS EM BRANCO IMPORTANTES:

Finja que você é um coach de desenvolvimento de liderança.
Como empresário, meu trabalho é **[breve descrição das tarefas que você realiza na sua empresa]**.
Quero criar um plano de desenvolvimento de liderança. Como identifico os pontos que precisam ser melhorados no que estou fazendo atualmente?

Sou empresário no **[setor]**. Quero criar um plano de desenvolvimento de liderança que me permita **[objetivo]**. Dê-me um modelo de plano de desenvolvimento de liderança eficaz.

Quero me tornar um líder melhor para minha equipe. Quando gerencio minha equipe, geralmente **[breve descrição de como você gerencia sua equipe]**.
O que devo incluir no meu plano de desenvolvimento de liderança?

PROPÓSITOS BASEADOS EM PERGUNTAS:**

"Quais são alguns métodos eficazes para identificar meus pontos 
fortes e áreas de melhoria como líder em um ambiente empresarial?"

"Como posso definir metas realistas e alcançáveis para o meu
 desenvolvimento de liderança, levando em consideração as necessidades
  e prioridades do meu negócio?"

"Você pode sugerir algumas técnicas para acompanhar o progresso e 
mensurar o sucesso no meu plano de desenvolvimento de liderança?"

"Quais são algumas maneiras de identificar e acessar recursos,
 como treinamento ou coaching, que podem apoiar meu crescimento
  e desenvolvimento de liderança em um contexto empresarial?"

"Como posso priorizar minhas metas de desenvolvimento de liderança
 e integrá-las à minha trajetória profissional e estratégia de negócios?"