PERGUNTAS PARA PREENCHER AS LACUNAS:

Sou empresário no **[setor]**. Quero criar um plano de desenvolvimento pessoal que me permita atingir **[meta]**. Dê-me um modelo de plano de desenvolvimento pessoal eficaz.

Administro uma empresa no **[setor]**. Vendemos **[produto ou serviço]** para **[público-alvo]**. Meu trabalho é **[breve descrição das tarefas que você realiza na sua empresa]**.
Escrever um plano de desenvolvimento pessoal eficaz, com ações e prazos que eu possa seguir.

Finja que você é um coach de desenvolvimento pessoal.
Como empresário, meu trabalho é **[breve descrição das tarefas que você realiza na sua empresa]**. Quero criar um plano de desenvolvimento pessoal.
Como identifico os pontos que precisam ser melhorados no que estou fazendo atualmente?

PROPÓSITOS BASEADOS EM PERGUNTAS:**

"Quais são algumas maneiras eficazes de identificar meus pontos
 fortes e áreas de melhoria em um ambiente empresarial?"

"Como posso definir metas realistas e alcançáveis para meu
 desenvolvimento pessoal no contexto do meu negócio?"

"Você pode sugerir alguns métodos para monitorar o progresso
 e mensurar o sucesso no meu plano de desenvolvimento pessoal?"

"Quais são algumas maneiras de identificar e acessar recursos,
 como treinamento ou mentoria, que podem apoiar meu crescimento e
  desenvolvimento pessoal em um contexto empresarial?"

`"Como posso priorizar meus objetivos de desenvolvimento pessoal
 e integrá-los à minha trajetória profissional e estratégia empresarial?"