PERGUNTAS PARA PREENCHER AS LACUNAS:

Tenho uma equipe de **[número]** pessoas. Qual é a melhor maneira de criar um organograma claro?

Como posso estruturar meu organograma de forma que **[objetivo]**?

Tenho uma empresa que vende **[produto ou serviço]**. Minha equipe é composta por **[número de pessoas]**.
Que tipo de organograma devo usar?

PERGUNTAS BASEADAS EM PERGUNTAS:**

"Quais são os principais elementos que devem ser incluídos 
em um organograma?"

"Quais são os diferentes tipos de organograma e quando é
 apropriado usar cada um?"

"Como posso garantir que meu organograma represente com precisão
 a estrutura de subordinação e as funções da minha empresa?"

"Quais são algumas das melhores práticas para organizar e apresentar
informações em um organograma?"

"Como posso usar o organograma para comunicar as funções
 e responsabilidades de diferentes cargos aos funcionários e stakeholders?"